Karrier

Jó helyen jársz, ha ezt a pontot előbb olvasod, mint a Juttatásokról szóló pontot...
A Wenerate egy korai fázisban lévő startup cég, ami éppen csak túl van az első körös kockázati tőke bevonásán és az első ügyfelei megszerzésén. Ebben a fázisban 10-ből 9 startup meghal vagy csődbe megy. Azért, hogy mi legyünk az az 1, sokat kell közösen tennünk. Egy olyan csapat vagyunk, amelynek tagjait az energetika és a fenntarthatóság iránti kiemelt érdeklődés tartja össze. Azért foglalkozunk ezzel, mert szeretjük a témát és olyan problémákat ismertünk fel az ügyfeleinknél, amelyekre megoldást tudunk nyújtani. A 'garázsból' indult ötletünket azzal tudtuk validálni, hogy már 30 ügyfelünk van és 250 millió forint kockázati tőkét fektettek a cégünkbe. A tőke felhasználásához nagy tervek társulnak, szeretnénk fejleszteni a szoftvert, kiépíteni az értékesítési rendszert és eljutni Európa más országaiba is. A szervezetet igyekszünk olyan módon bővíteni, hogy akik korán csatlakoznak hozzánk, ők hosszú távú karrier lehetőséget találjanak nálunk, akár vezetőként, akár részvényesként. A kockázat tehát magas, de ha túléljük ezt a korai életszakaszt, akkor a jutalom kárpótolni fog minket a sok erőfeszítésért.

Csupa olyan csapattársad lesz, akik minden nap szeretnének tenni valamit azért, hogy a világ energetikailag és környezetileg fenntarthatóbban működjön. Mindenkinek erős kötődése van a fenntartható energetikai megoldások iránt, szabadidőnkben erről olvasunk és ezért kelünk fel vasárnap hajnalban is...
Az alapítók Bandi, Peti, Marci, Norbi és Zoli, illetve a többi leendő kollégád is elkötelezett híve a rugalmas és a kor igényeit minden tekintetben kielégítő munkahelyi környezetnek. Ez a kötetlen munkaidőben, a magánélet és család kiemelt szerepében, a tanulmányok fontosságában, az elfogadó és bátorító légkörben nyilvánul meg.

Téged keresünk, ha kíváncsi vagy, mert hisszük, hogy kíváncsisággal és tudásvággyal bármilyen tapasztalatot pótolni lehet. Ezen kívül légy önálló, felelősségteljes, rendelkezz magas szintű angol nyelvtudással. Szerencsés, ha a problémák helyett a megoldásokra tudsz koncentrálni. A cég jelenlegi életszakaszában kritikus számunkra, hogy tudj csapatban gondolkodni és hosszú távra tervezz velünk. Az energetika és a fenntarthatóság iránti kiemelt érdeklődés, illetve ezen a területen szerzett előképzettség mindenképpen előny, de emlékszel még mit mondtunk a kíváncsiságról?

A versenyképes fizetésen és eszközök (laptop, telefon, stb.) biztosításán kívül bizonyos pozíciókban rezsitámogatásra, céges autóra, teljesítmény alapú jutalékra vagy akár munkavállalói részvényprogramban való részvételre is számíthatsz. Valamint a munkaidőt rugalmasan kezeljük, az eredmények és a feladatok elvégzését fontosabbnak tartjuk annál, hogy ki mennyi időt tölt a számítógépe előtt vagy az irodában. A munka-magánélet egyensúlyát lényegesnek tartjuk, ezért például hiába szükséges szombaton bepótolni egy nemzeti ünnepet, mi sosem tartunk szombati munkanapokat, illetve a legtöbb pozícióban legalább heti 2 home-office napot biztosítunk.